Note aux candidats
Aucun document en dehors de ceux remis aux candidats par les examinateurs n’est autorisé.
Énonce du sujet :
L’exercice d’un métier n’apporte pas seulement un salaire ou des avantages matériels. Il satisfait des besoins psychologiques profonds, et ceci tout particulièrement dans les grandes entreprises, parce que la taille des entreprises multiplie les possibilités d’action et parce que l’appartenance à un groupe ou à une organisation peut devenir, en elle-même une source directe de satisfaction.

In " Le BAC en poche" ORSINI (VUIBERT)

Travail à faire :
A l’aide du texte et de vos propres connaissances personnelles, répondre aux questions suivantes :
1. Définir les termes et expressions suivants : 5 pts
• relations humaines ;
• rémunération ;
• firme multinationale ;
• entreprise citoyenne ;
• planification.
2. En vous fondant sur la théorie de MASLOW, énumérer les autres éléments qui conditionnent les aspirations et les besoins de l’homme au travail et qui n’ont pas été évoqués dans le texte. (4pts)
3. Définir la notion de variable stratégique et expliquez-en deux (02) principales sur lesquelles s’appuie l’activité de l’entreprise. (4pts)
4. Dans l’entreprise traditionnelle, les décisions étaient fondées sur des critères tels que l’expérience, l’intuition, l’imitation, l’extrapolation du passé... Aujourd’hui la gestion moderne fait appel à des outils tels que la programmation linéaire ou le PERT.
Après avoir dit pour chacun de ces instruments à quelle occasion il est utilisé, vous en donnerez le principe. (4pts)
Présenter deux (02) modes de résolution des conflits dans l’entreprise. (3pts)