Vous êtes ici : AccueilEXAMENSCorrection épreuve zéro d’espagnol régionale au baccalauréat A4-ABI 2024 (région du sud)

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Baccalauréat
Espagnol
A
2024
Correction épreuve zéro
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I. RECEPCIÓN DE TEXTOS

1. El texto es un fragmento de la novela "El corazón helado" de Almudena Grandes, que aborda temas como la emancipación de la mujer y la participación política en España durante los años 30. Los personajes principales son Teresa y Benigno, un matrimonio con diferencias ideológicas y de género. Teresa representa la lucha por la emancipación y el ejercicio de sus derechos políticos, mientras que Benigno encarna actitudes conservadoras y machistas.
2. Teresa se dirige a votar y la reacción de su esposo Benigno es de oposición y control. Esto se evidencia en el diálogo entre ambos: Benigno cuestiona a Teresa sobre su destino y luego trata de impedirle votar al insinuar que necesita su permiso. Argumentos textuales: "¿Adónde vas, Teresa, tan temprano?" y "Eso será si yo te doy el permiso".
3. Detalles de la emancipación de Teresa:
a) Decide ir a votar sin el consentimiento de su esposo.
b) Rechaza el control y la autoridad de Benigno sobre su vida.
c) Defiende su derecho a votar y a mantener su voto en secreto.
d) Rechaza la idea de hacer campaña para la CEDA.
e) Expresa su voluntad de no hacer nada que deshonre la memoria de su padre.
4. Benigno se puede calificar como conservador y autoritario, incapaz de comprender o respetar la autonomía de su esposa. Es poco probable que pueda cambiar la postura de Teresa debido a su actitud inflexible y a la determinación de ella para ejercer sus derechos. Argumentos: la negativa de Teresa a ceder ante las presiones de Benigno y su firmeza al defender sus convicciones.
5. Impactos de la violencia conyugal en la familia:
a) Trauma psicológico en los miembros afectados.
b) Deterioro de la salud mental y física.
c) Desintegración del núcleo familiar.
d) Modelado de comportamientos violentos en los hijos.
e) Inhibición del desarrollo personal y profesional de la víctima.
6. La igualdad de género en el mundo es una realidad aún lejana debido a diversos factores estructurales y culturales.
Argumentos:
a) Persistencia de la brecha salarial y de oportunidades laborales.
b) Perpetuación de roles de género tradicionales.
c) Falta de representación femenina en cargos de poder y toma de decisiones.
d) Existencia de leyes discriminatorias y prácticas sociales patriarcales.

II. PRODUCCIÓN DE TEXTOS

A. TRADUCCIÓN

1. "Bien sûr que c'est ça! - Et elle se leva d'un coup, la chaise tomba derrière elle et elle ne se retourna pas pour la ramasser - Tu crois que je suis idiote? Eh bien, je ne suis pas idiote, Benigno, je suis plus intelligente que toi et ton curé réunis, pour que tu saches. Et tu devrais le savoir, parce que tu me connais très bien, tu sais très bien qui je suis et qui était mon père et je ne ferai rien qui le contraigne à se lever de sa tombe pour me maudire."
2. Tema
a) La Torre Eiffel es el monumento más visitado en Francia.
b) Camerún está ubicado en África central y cuenta con más de 250 lenguas nacionales.
c) Cambiar las mentalidades es clave para el desarrollo de un país.
d) La reforestación sigue siendo la solución adecuada para combatir la deforestación.
e) Un buen padre debe ser un modelo para sus hijos a través de su comportamiento.

B. EXPRESIÓN ESCRITA

Redacción libre: Más de la mitad de la población mundial son mujeres, sin embargo, su trabajo y contribución a la economía no siempre se reflejan adecuadamente en las estadísticas del Producto Interno Bruto (PIB). Las mujeres, en general, enfrentan condiciones laborales más precarias y jornadas de trabajo más extensas que los hombres. Esto se debe a la persistencia de desigualdades de género arraigadas en las estructuras sociales y laborales.
Para abordar este problema, es necesario implementar medidas concretas:
1. Garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajo de igual valor.
2. Promover políticas de conciliación laboral que permitan a las mujeres equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares.
3. Combatir la discriminación de género en el ámbito laboral y garantizar el acceso equitativo a oportunidades de empleo y ascenso.
Estas acciones son fundamentales para promover la igualdad de género en el ámbito laboral y construir una sociedad más justa y equitativa para todas las personas.